Primarul general Ciprian Ciucu susține că restructurarea viza eficientizarea unei instituții cu 1.275 de posturi și aproximativ 150 de funcții de conducere, structură pe care o consideră supradimensionată și ineficientă. Potrivit edilului, numărul posturilor de conducere din PMB urma să fie redus la 85, iar schema de personal adaptată nevoilor actuale ale administrației.
Ciucu afirmă, într-o postare pe Facebook, că Primăria Capitalei nu a mai trecut printr-o reformă administrativă majoră în ultimii 16 ani și acuză existența unor „rețele de influență” și a unei birocrații care ar fi blocat modernizarea instituției. El susține că numeroase funcții și structuri create în mandatele anterioare au fost menținute fără o justificare clară, oferind ca exemplu un serviciu dedicat organizării Euro 2020, care figura încă în organigramă.
Primarul consideră că suspendarea reorganizării a venit într-un moment dificil, după ce procesul de restructurare fusese deja pus în aplicare parțial, prin desființarea unor posturi și reorganizarea unor direcții. Edilul subliniază că două alte instanțe au respins anterior acțiuni similare împotriva reorganizării.
De cealaltă parte, sindicatele și o parte dintre funcționarii afectați au contestat în instanță măsurile adoptate de administrație, invocând posibile nereguli privind procedura de reorganizare.
Suspendarea rămâne valabilă până la soluționarea fondului cauzei, în timp ce disputa dintre conducerea Primăriei și reprezentanții angajaților continuă să alimenteze controversa privind reforma aparatului administrativ al Capitalei.